從體現品牌精神、了解產品服務，到決定公司發展、凝聚同仁向心力，「教育訓練」無疑是幫助企業茁壯成長的重要環節，也長期受到公司管理階層與人資部門的重視。
近年來，受到網路迅速發展與疫情時代的影響，各種課程開始轉往「線上化」（e-Lerning），而教育訓練的模式也隨著年輕族群進入職場，朝著「自主學習」的方向邁進。越來越多企業，不僅將內部的新進員工訓練或在職教育訓練線上化，更向外結合更廣泛的課程範疇，讓同仁能在不同領域探索成長。
究竟將公司教育訓練，轉為線上的定期教育訓練，有什麼樣的優勢呢？而企業又該怎麼做，才能達成無痛轉換，將線上教育訓練的價值發揮到最大？就讓我們帶你一起了解這波教育訓練的革命性潮流，到底有哪些好處！
＊延伸閱讀！三種知識變現大解剖！找到最適合你的知識變現方式！
線上教育訓練 好處一：場地費用與時間成本一次省，遠距教學真輕鬆！
圖片來源：Pexels
新冠疫情催生了「停課不停學」的概念，只要有網路與電子設備，任何地方都能成為教室——而以教育訓練來說，這絕對是一大優勢。
參與過教育訓練籌辦的人都知道，教育訓練最常遇到的困難在於「協調」。怎麼訂出大家都能配合的日期？怎麼決定最適合的場地？怎麼找到適合的講師？一旦教育訓練線上化，這些問題都能更有效率地迎刃而解。透過網路教學，教育訓練不再需要受到場地與時間的限制。不僅企業能夠省下場地租賃的費用，員工同仁更能節省通勤的時間成本。只要能夠在公司要求的時限內完成教育訓練，使用者可以自行決定什麼時候上課、在哪裡上課，彈性安排時間之餘，也能依照自己的節奏學習，讓教育訓練的效果更加倍。
此外，許多線上化課程也給予公司更多自由度，來聘請講師或自行開發教育訓練的課綱。舉例來說， Teaches 趣開課 線上教學平台 ，就提供諸多精彩的線上教育訓練供企業選擇。而針對台灣學生使用習慣設計的系統，更容許企業打造一套專屬自己的教育訓練課綱，幫助公司輕鬆將教育訓練轉換為遠距教學！
線上教育訓練 好處二：完整課綱加上定期更新，新人老鳥都適用的最佳選擇！
圖片來源：Pexels
傳統的企業教育訓練，經常因為主題重複性高、內容老舊過時等問題，使得同仁參與意願低落。反觀透過線上化教育訓練，企業只要安排好完整課綱，就能訂定時間表，引導員工按部就班地自行完成教育訓練。新進員工不再需要等下個月的新人到齊，才由人資一起進行教育訓練；資深同仁不再需要參與大同小異的講座或工作坊，而能夠依照自身職位與背景選擇最適合的教育訓練課程。
教育訓練線上化不僅提升課程效率與彈性，也使得「內容更新」變得更容易。若是產業劇烈變動，或是產品有所更新，公司只要上架新的課程影片，或是修改既有的資源即可。在這個許多產業領域都大幅改變的時代，線上教育訓練「即時更新」的特性，成為特別受到重視的好處。
Teaches 趣開課 不但有簡單直觀的操作介面，讓企業能輕易修改教育訓練的內容，更提供強大的後台工具，進行大數據分析與追蹤，幫助管理層確切掌握員工對於教育訓練的使用狀況，並藉此資訊進行教育訓練的更新，深受各大企業的青睞與推薦！
＊延伸閱讀！教育訓練平台推薦！三大網站讓企業內訓更EASY
線上教育訓練 好處三：即時互動與同儕參與，學習模式更加豐富多元！
圖片來源：Pexels
最後，將教育訓練轉換到線上教學，還有一個好處——課程與學習的多元性。傳統教學現場的教育訓練，大部分都是講座（lecture）、論壇（seminar）、工作坊（workshop）等模式擇一；相對而言，線上化的教育訓練無需在不同模式中做選擇，不僅給講師更大的發揮空間，也開拓了線上教育訓練的可能性。
舉例來說，透過與直播教學的結合，教育訓練講師可以即時互動，零時差解答同仁的所有問題，讓課程更偏向精緻、客製化。而在課餘時間，教育訓練講師也可以訂定線上測驗、課後討論、職場實作練習……等不同活動，藉此加強學習效果，也讓課程更有深度。
為了滿足線上教育訓練的眾多需求， Teaches 趣開課 不但有測驗功能與討論區，也串連市面上的直播教學軟體，容許講師與使用者一同實驗、挑戰不同的教育訓練模式。而完善的使用者評價系統，也讓企業與講師都能透過使用者的回饋，來決定哪樣的教育訓練方式最受歡迎、最有效果！
Comments