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補休有期限嗎？沒休完要給薪嗎？應該如何結算？補休規定一次搞懂！人資、主管不可不知的勞基法補休全攻略～
圖片來源 ｜Freepik 補休是企業在繁忙時期的給員工的替代方案，給予員工補休，可以減少員工加班帶來的額外支出，也能讓員工透過補休得以休息或安排私人的事情。但補休並非企業自由心證，除須與員工協商同意外，也需符合《勞基法》規定。補休的期限該如何訂定？未使用完的補休又該如何計...
2024年12月2日讀畢需時 3 分鐘
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2025年（114年）原住民族歲時祭儀假懶人包！什麼是歲時祭儀？應該如何給假、勞基法規範是什麼？常見Q&A都整理好了~
圖片來源 ｜Pexels 內政部自 2010 年起將歲時祭儀假納入國定假日，擁有原住民身份的員工可享有一天的帶薪假期。但誰可以放這個假？證明文件是什麼？請假日期有規定嗎？如果請員工加班可以嗎？公司有原住民勞工的雇主與人資，看這篇就對了！ 什麼是「原住民族歲時祭儀」？...
2024年11月7日讀畢需時 3 分鐘
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請病假扣薪、扣全勤合法嗎？病假有什麼規定？最新勞基法病假懶人包就看這篇！
圖片來源 ｜Pexels 人難免有生病受傷的時候，如果真的因為感冒、生病、受傷等等無法工作，一般雇主情理上都會考量員工身心准予請假，但病假有什麼規定？什麼條件都可以請病假嗎？病假有上限嗎？如果員工連續請病假影響工作、造成公司人力負擔，也會讓雇主、主管、甚至同事相當頭痛，現在...
2024年11月5日讀畢需時 4 分鐘
3,379 次查看
勞動法規
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2025年基本工資、勞保費率又調漲了！勞動新制1/1起上路，最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠！
圖片來源 ｜Freepik 《最低工資法》上路將滿一年，明年起也將再度調升最低工資，新制該注意什麼呢？勞保費率每兩年調升一次，2025年也將再調升為12.5%，勞動新制雙雙調整，讓企業運營成本大幅提升外，計算上也需重新調整，雇主及人資該如何因應？你需要的表格，小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘
2024年終獎金大揭密～年終獎金一定要發嗎？離職員工要發年終嗎？年終獎金怎麼算？你想知道的問題，重點詳解就看這篇！！
圖片來源 ｜Freepik 年終獎金能不能不發？「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵！從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳，今天就帶你一次掌握相關規定，讓企業在年終獎金發放上既能留住人才，又不踩法律紅線！...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘
「特休」天數該怎麼算？週年制 vs. 曆年制差在哪裡？「特別休假」有期限嗎？特休全攻略就看這篇！
圖片來源 ｜Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題，尤其在2017年《勞基法》修法後，勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後，相信不少雇主哀鴻遍野，使用曆年制的公司，特休計算上又會更加複雜，也讓人資傷透腦筋，到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」，一起來看看吧！...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘
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