top of page
打卡之星｜人資神隊友
人資新鮮事
最新法規、人資新知，你所需要知道的，都在這
最新資訊
最新消息不漏接，人資不出門能知天下事
搜尋
離職率高、新人陣亡率高？新人報到第一天，做好三件事，提高新人留存率！
根據美國 HR 網站 ERE Media 的報告，新人到職的離職率平均高達25％，這意味著每4個新員工中就有1人在加入公司的前幾個月內離職。 高離職率不僅直接造成公司損失，還會對工作氛圍產生負面影響，造成惡性循環。 以下這影片將告訴你新人高離職率的 3...
2023年4月26日讀畢需時 5 分鐘
773 次查看
最完善新人報到流程，新人訓練讓員工快速適應環境，發揮戰鬥力！
「凡事起頭難。」在職場上的第一天，初來乍到的新人不但要了解新的部門職務和工作技能，認識企業公司的走向和運作，更重要的是還要在主管、同事面前留下良好的第一印象，也奠定未來共事的基礎。 以上種種難關，不只測試著新人的抗壓性與適應力，更挑戰公司的「新人報到流程」與「新人訓練」這兩...
2022年6月24日讀畢需時 4 分鐘
338 次查看
新人訓練規劃三大關鍵，輕鬆掌握 Dos & Don’ts ！
好的開始是成功的一半。所以好的企業培訓，就要從新人訓練規劃開始。 無論企業領域與規模，人資團隊建立的新人訓練規劃，無庸置疑是關鍵的一環。在新進同仁面臨轉換期之時，透過完整妥善的新人訓練規劃，能夠幫助他們快速適應新的環境。除了能降低因為人力流動帶來的成本耗損，更能營造穩定舒適...
2021年10月19日讀畢需時 4 分鐘
146 次查看
勞動法規
新手老手看過來，給你最完整的法規資訊
2025年基本工資、勞保費率又調漲了！勞動新制1/1起上路，最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠！
圖片來源 ｜Freepik 《最低工資法》上路將滿一年，明年起也將再度調升最低工資，新制該注意什麼呢？勞保費率每兩年調升一次，2025年也將再調升為12.5%，勞動新制雙雙調整，讓企業運營成本大幅提升外，計算上也需重新調整，雇主及人資該如何因應？你需要的表格，小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘
2024年終獎金大揭密～年終獎金一定要發嗎？離職員工要發年終嗎？年終獎金怎麼算？你想知道的問題，重點詳解就看這篇！！
圖片來源 ｜Freepik 年終獎金能不能不發？「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵！從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳，今天就帶你一次掌握相關規定，讓企業在年終獎金發放上既能留住人才，又不踩法律紅線！...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘
「特休」天數該怎麼算？週年制 vs. 曆年制差在哪裡？「特別休假」有期限嗎？特休全攻略就看這篇！
圖片來源 ｜Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題，尤其在2017年《勞基法》修法後，勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後，相信不少雇主哀鴻遍野，使用曆年制的公司，特休計算上又會更加複雜，也讓人資傷透腦筋，到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」，一起來看看吧！...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘
今天就開始吧！
簡化公司人事流程，
好處比你想的多更多！
用 eHR 自動化的管理方式，釋放人管人的束縛感，讓員工更穩定。
從簡化人事管理流程、留住好人才，到培養員工的學習力，
你只需要打卡之星！
bottom of page