2023年4月26日5 分鐘人事管理離職率高、新人陣亡率高?新人報到第一天,做好三件事,提高新人留存率!根據美國 HR 網站 ERE Media 的報告,新人到職的離職率平均高達25%,這意味著每4個新員工中就有1人在加入公司的前幾個月內離職。 高離職率不僅直接造成公司損失,還會對工作氛圍產生負面影響,造成惡性循環。 以下這影片將告訴你新人高離職率的 3...
2022年6月24日4 分鐘企業培訓最完善新人報到流程,新人訓練讓員工快速適應環境,發揮戰鬥力!「凡事起頭難。」在職場上的第一天,初來乍到的新人不但要了解新的部門職務和工作技能,認識企業公司的走向和運作,更重要的是還要在主管、同事面前留下良好的第一印象,也奠定未來共事的基礎。 以上種種難關,不只測試著新人的抗壓性與適應力,更挑戰公司的「新人報到流程」與「新人訓練」這兩...
2021年10月19日4 分鐘企業培訓新人訓練規劃三大關鍵,輕鬆掌握 Dos & Don’ts !好的開始是成功的一半。所以好的企業培訓,就要從新人訓練規劃開始。 無論企業領域與規模,人資團隊建立的新人訓練規劃,無庸置疑是關鍵的一環。在新進同仁面臨轉換期之時,透過完整妥善的新人訓練規劃,能夠幫助他們快速適應新的環境。除了能降低因為人力流動帶來的成本耗損,更能營造穩定舒適...
5天前5 分鐘勞基法2024 資遣全攻略:資遣員工不能不知的十大重點!資遣預告期要多久?資遣流程、資遣費計算一網打盡圖片來源 |Freepik 在面臨業務調整或組織變革時,難免會遇到資遣的挑戰。但你知道嗎?資遣和解僱有所不同,如何正確走完資遣流程更有不少細節。一起來了解這些細節,不僅能保護公司,還能避免勞資糾紛,更不怕被「勞動檢查」找上門喔!...
7天前3 分鐘勞基法全勤獎金的隱藏陷阱:專家為何建議企業取消這項福利圖片來源 |Pexels 「薪資單裡有全勤獎金!這是公司福利嗎?」其實不然!「全勤獎金」是許多台灣中小企業會有的獎金制度,但其實以「全勤獎金」的實質意義上來說,既不屬於獎金也非福利。一起來看看為什麼勞資專家建議企業們,應該取消這項制度吧! 為什麼「全勤獎金」不是福利?...
9月10日4 分鐘勞基法為什麼被勞檢?勞檢會檢查什麼?必備資料一次看~定期勞動自主檢查避免受罰!圖片來源 |Pexels 「勞動檢查」聽起來就令人慌張!的確,因為勞檢通常並不會事先通知,許多企業往往等到檢查員已經站在門口,才匆忙準備人事相關資料,甚至企圖阻擋或拒絕檢查。而這樣其實已經違反勞檢法的規定,建議各位企業主與人資未雨綢繆,從容勞檢,輕鬆不受罰!...