2022年7月4日4 分鐘企業培訓台灣最推薦教育訓練系統,為什麼最受企業喜歡?對於企業來說,教育訓練是確保人才水平的重要關鍵。再怎麼經驗豐富的職場老手,或是再怎麼學歷耀眼的新人,也必須針對產業的特性持續進行了解與學習。此外,每間公司的核心理念與發展走向都不盡相同,企業必須透過教育訓練才能有效建立同仁與公司之間的「工作聯盟」,確保雙方對於未來目標有所共...
2022年7月1日4 分鐘企業培訓掌握數位學習系統優勢,打造地表最強教育訓練!和過去講究忠誠度與穩定性的「狗派」員工不同,新世代的人才在職場上轉而追求自由風氣、團隊精神與精進成長的空間。因此,對於現代企業來說,找到適合的數位學習系統來打造「教育訓練」,絕對是留住年輕人才的關鍵。 隨著數位學習系統普及,自主學習的風氣漸漸盛行,人們開始利用零碎時間,透過...
2022年6月29日4 分鐘企業培訓建構自己的企業大學,一舉用企業大學解決人才荒問題!近年來,現代人在職場上開始「自我學習成長」,使得教育訓練日漸風行,「企業大學」(Corporate University)的概念也開始受到矚目。 1955 年,全世界第一所企業大學「通用電氣公司克頓維爾學院」創立,吸引了已具一定規模與資產的企業。從 1988 年到 1998...
2022年6月27日4 分鐘企業培訓教育訓練計畫怎麼辦?教育訓練寶典,三步驟完成教育訓練規劃!隨著年輕世代的「自主意識」興起,加上企業對於培養自由開放的職場風氣日漸重視,「教育訓練規劃」成為公司主管與人資部門,最重要的課題之一。透過設計良好的教育訓練規劃,不僅員工能從教育訓練計畫過程中,獲取更多職場上所需的能力與經驗;企業也能確保員工的專業知識與工作品質,並且更有效...
2022年6月24日4 分鐘企業培訓最完善新人報到流程,新人訓練讓員工快速適應環境,發揮戰鬥力!「凡事起頭難。」在職場上的第一天,初來乍到的新人不但要了解新的部門職務和工作技能,認識企業公司的走向和運作,更重要的是還要在主管、同事面前留下良好的第一印象,也奠定未來共事的基礎。 以上種種難關,不只測試著新人的抗壓性與適應力,更挑戰公司的「新人報到流程」與「新人訓練」這兩...
2022年6月8日4 分鐘企業培訓在職訓練網怎麼用最給力?你沒想過的在職訓練網優勢,一次報你知!隨著網路時代發達,加上兩年多來的新冠疫情,企業將員工教育訓練轉至線上化的在職訓練網,早已不是新聞。因時因地制宜的自主學習、多元豐富的學習模式、深受主管員工喜愛的彈性與自由度,都是在職訓練網主打的優勢所在。若是能妥善利用在職訓練網,企業不但能順應年輕世代的網路使用習慣,設計出...
32分钟前2 分鐘勞基法員工自主加班,雇主可以拒發加班費嗎?《勞動事件法》新制上路後,對企業有什麼影響?圖片來源 |Freepik 《勞動事件法》可說是近年來對勞工團體最有感的法案,修法之後,對於延長工時的認定也更加寬鬆,但員工如果未經申請自主加班,雇主有義務給付工資嗎?法院、政府會如何認定呢? 出勤紀錄 VS 加班申請制,哪一個效力大?...
7天前5 分鐘勞基法2024 資遣全攻略:資遣員工不能不知的十大重點!資遣預告期要多久?資遣流程、資遣費計算一網打盡圖片來源 |Freepik 在面臨業務調整或組織變革時,難免會遇到資遣的挑戰。但你知道嗎?資遣和解僱有所不同,如何正確走完資遣流程更有不少細節。一起來了解這些細節,不僅能保護公司,還能避免勞資糾紛,更不怕被「勞動檢查」找上門喔!...
9月11日3 分鐘勞基法全勤獎金的隱藏陷阱:專家為何建議企業取消這項福利圖片來源 |Pexels 「薪資單裡有全勤獎金!這是公司福利嗎?」其實不然!「全勤獎金」是許多台灣中小企業會有的獎金制度,但其實以「全勤獎金」的實質意義上來說,既不屬於獎金也非福利。一起來看看為什麼勞資專家建議企業們,應該取消這項制度吧! 為什麼「全勤獎金」不是福利?...