2023年5月12日3 分鐘人事管理薪水不是首選!「Z世代」選工作最在意的是這個?Z世代是未來企業人才儲備的重要來源 根據國發會的統計,到2030年,台灣勞動力的構成將發生重大變化,Z世代的勞動力將占到整體29%,對企業而言,這是一個非常重要的數字。這意味著未來職場的勞動結構將由「嬰兒潮世代退場」轉變為「Z世代的崛起」。在少子化及缺工潮下,也代表將掀起一...
2023年4月26日5 分鐘人事管理離職率高、新人陣亡率高?新人報到第一天,做好三件事,提高新人留存率!根據美國 HR 網站 ERE Media 的報告,新人到職的離職率平均高達25%,這意味著每4個新員工中就有1人在加入公司的前幾個月內離職。 高離職率不僅直接造成公司損失,還會對工作氛圍產生負面影響,造成惡性循環。 以下這影片將告訴你新人高離職率的 3...
2022年7月22日4 分鐘企業培訓選擇最佳教育訓練系統,這些特點一定要把握!由於現代人對線上學習 E-Learning 的接受度大幅提高,越來越多企業將公司培訓轉至線上教育訓練系統。利用線上教育訓練系統開設培訓課程,對企業內部可以強化職場文化、品牌精神與經營走向,增添員工對公司的理解與認同感,藉此強化團隊精神與形象。...
2022年7月16日4 分鐘企業培訓製造業數位轉型太困難?把握這幾招,教你輕鬆達成製造業數位轉型!在新冠疫情蔓延全球以前,大部分人都沒想過「居家辦公」、「遠距工作」,竟然會成為人類生活的新常態。從職務辦公、開會研討到教育訓練,許多企業都快速朝向「數位化」一途發展。這個變化不僅仰賴公司的應變能力,更挑戰著主管們的領導力和實踐力,以及同仁的適應能力。...
2022年7月13日4 分鐘企業培訓避開三大易犯錯誤,員工教育訓練效率翻倍成長!在這個選擇爆炸的時代,良禽擇木而棲,年輕的人才更是逐水草而居。他們講求職場不應該只是養家糊口的場所,更是持續學習、自我成長的豐沛環境。若是企業不重視個體獨立與成長,就很難吸引並留住適當的人才——也因為這樣,「員工教育訓練」在近年來成為諸多企業的耕耘重點。...
2022年7月8日4 分鐘企業培訓優良教育訓練範例,陪你打造最強盛企業帝國!教育訓練是幫助員工精進職場技能、提升競爭力的重點。由於企業在員工的「軟實力培養」方面越來越重視,再加上線上化平台提供多元豐富的培訓模式,如何建立起最良好的教育訓練範例,成為公司最想了解的議題。 要實踐一套成功的教育訓練範例,需要兼顧企業公司、員工同仁以及培訓系統三個方面,才...
6小时前2 分鐘勞基法員工自主加班,雇主可以拒發加班費嗎?《勞動事件法》新制上路後,對企業有什麼影響?圖片來源 |Freepik 《勞動事件法》可說是近年來對勞工團體最有感的法案,修法之後,對於延長工時的認定也更加寬鬆,但員工如果未經申請自主加班,雇主有義務給付工資嗎?法院、政府會如何認定呢? 出勤紀錄 VS 加班申請制,哪一個效力大?...
7天前5 分鐘勞基法2024 資遣全攻略:資遣員工不能不知的十大重點!資遣預告期要多久?資遣流程、資遣費計算一網打盡圖片來源 |Freepik 在面臨業務調整或組織變革時,難免會遇到資遣的挑戰。但你知道嗎?資遣和解僱有所不同,如何正確走完資遣流程更有不少細節。一起來了解這些細節,不僅能保護公司,還能避免勞資糾紛,更不怕被「勞動檢查」找上門喔!...
9月11日3 分鐘勞基法全勤獎金的隱藏陷阱:專家為何建議企業取消這項福利圖片來源 |Pexels 「薪資單裡有全勤獎金!這是公司福利嗎?」其實不然!「全勤獎金」是許多台灣中小企業會有的獎金制度,但其實以「全勤獎金」的實質意義上來說,既不屬於獎金也非福利。一起來看看為什麼勞資專家建議企業們,應該取消這項制度吧! 為什麼「全勤獎金」不是福利?...