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教育訓練課程想成功?先用這幾招選對教育訓練人員!
對於各領域業界的講師來說,教育訓練課程一直是火燙的戰場。由於成本不高、受眾廣大,加上近年來企業對於員工「軟實力培養」的需求提升,職場風氣趨向自由彈性,使得「教育訓練人員」成為充滿嶄新商機與無限可能的一條路。 成功的教育訓練課程要得以實踐,需要三方面的交互作用與良好搭配——企...
2021年9月21日讀畢需時 4 分鐘
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盤點員工教育訓練三大目標,為什麼公司教育訓練那麼重要?
你希望這間公司帶給你什麼? 近年來,年輕世代對於這個問題的回答,除了基本的「良好的薪資」與「妥善的待遇」,經常是「豐富的學習與經驗」。 普通上班族一天至少有九個小時,是在辦公室度過。如果再算上加班、出差、通勤,可以說人生有超過三分之一的時間,都貢獻在「為公司工作」這個範疇上...
2021年9月13日讀畢需時 4 分鐘
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企業內訓推薦系統!企業內訓線上化,最重要的三大功能!
近年來,線上課程的快速成長與功能效果的完善發展,在在超乎我們的想像。隨著現代人對於電子產品的掌握度提升,加上按照個人步調自主學習的觀念興起,使得線上學習成為主流,不只許多人用來自我進修,公司也開始採用企業內訓推薦系統,將員工培訓轉為線上化。線上化的企業內訓,不只大幅降低人事...
2021年9月8日讀畢需時 4 分鐘
16 次查看
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2025年基本工資、勞保費率又調漲了!勞動新制1/1起上路,最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠!
圖片來源 |Freepik 《最低工資法》上路將滿一年,明年起也將再度調升最低工資,新制該注意什麼呢?勞保費率每兩年調升一次,2025年也將再調升為12.5%,勞動新制雙雙調整,讓企業運營成本大幅提升外,計算上也需重新調整,雇主及人資該如何因應?你需要的表格,小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘


2024年終獎金大揭密~年終獎金一定要發嗎?離職員工要發年終嗎?年終獎金怎麼算?你想知道的問題,重點詳解就看這篇!!
圖片來源 |Freepik 年終獎金能不能不發?「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵!從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳,今天就帶你一次掌握相關規定,讓企業在年終獎金發放上既能留住人才,又不踩法律紅線!...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘


「特休」天數該怎麼算?週年制 vs. 曆年制差在哪裡?「特別休假」有期限嗎?特休全攻略就看這篇!
圖片來源 |Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題,尤其在2017年《勞基法》修法後,勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後,相信不少雇主哀鴻遍野,使用曆年制的公司,特休計算上又會更加複雜,也讓人資傷透腦筋,到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」,一起來看看吧!...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘

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