2021年9月21日4 分鐘企業培訓教育訓練課程想成功?先用這幾招選對教育訓練人員!對於各領域業界的講師來說,教育訓練課程一直是火燙的戰場。由於成本不高、受眾廣大,加上近年來企業對於員工「軟實力培養」的需求提升,職場風氣趨向自由彈性,使得「教育訓練人員」成為充滿嶄新商機與無限可能的一條路。 成功的教育訓練課程要得以實踐,需要三方面的交互作用與良好搭配——企...
2021年9月13日4 分鐘企業培訓盤點員工教育訓練三大目標,為什麼公司教育訓練那麼重要?你希望這間公司帶給你什麼? 近年來,年輕世代對於這個問題的回答,除了基本的「良好的薪資」與「妥善的待遇」,經常是「豐富的學習與經驗」。 普通上班族一天至少有九個小時,是在辦公室度過。如果再算上加班、出差、通勤,可以說人生有超過三分之一的時間,都貢獻在「為公司工作」這個範疇上...
2021年9月8日4 分鐘企業培訓企業內訓推薦系統!企業內訓線上化,最重要的三大功能!近年來,線上課程的快速成長與功能效果的完善發展,在在超乎我們的想像。隨著現代人對於電子產品的掌握度提升,加上按照個人步調自主學習的觀念興起,使得線上學習成為主流,不只許多人用來自我進修,公司也開始採用企業內訓推薦系統,將員工培訓轉為線上化。線上化的企業內訓,不只大幅降低人事...
21小时前2 分鐘勞基法員工自主加班,雇主可以拒發加班費嗎?《勞動事件法》新制上路後,對企業有什麼影響?圖片來源 |Freepik 《勞動事件法》可說是近年來對勞工團體最有感的法案,修法之後,對於延長工時的認定也更加寬鬆,但員工如果未經申請自主加班,雇主有義務給付工資嗎?法院、政府會如何認定呢? 出勤紀錄 VS 加班申請制,哪一個效力大?...
9月12日5 分鐘勞基法2024 資遣全攻略:資遣員工不能不知的十大重點!資遣預告期要多久?資遣流程、資遣費計算一網打盡圖片來源 |Freepik 在面臨業務調整或組織變革時,難免會遇到資遣的挑戰。但你知道嗎?資遣和解僱有所不同,如何正確走完資遣流程更有不少細節。一起來了解這些細節,不僅能保護公司,還能避免勞資糾紛,更不怕被「勞動檢查」找上門喔!...
9月11日3 分鐘勞基法全勤獎金的隱藏陷阱:專家為何建議企業取消這項福利圖片來源 |Pexels 「薪資單裡有全勤獎金!這是公司福利嗎?」其實不然!「全勤獎金」是許多台灣中小企業會有的獎金制度,但其實以「全勤獎金」的實質意義上來說,既不屬於獎金也非福利。一起來看看為什麼勞資專家建議企業們,應該取消這項制度吧! 為什麼「全勤獎金」不是福利?...