一間公司對於員工的照顧是否齊全，有許多的觀察標準。從薪資福利、假期政策到職場環境，都是市場上用來衡量公司的標準。而沒有與薪水和日常生活直接相關，因此經常被忽略的一個重點，是「公司內部及外部培訓」。企業培訓的目的，不只在於幫助員工精進軟硬實力，更是讓同仁進一步認識公司、了解營...

隨著網路時代興盛、電子設備普及，現代人對於「學習」的態度與知覺日益甦醒。「學習」不再侷限於教室，而是拓展到每個人的手機、平板與電腦上；不再專屬於學齡內的孩童與青少年，而是擴大滿足各年齡層的需求；不再限縮於講師對學生的垂直知識傳授，而是開始重視水平討論，透過經驗分享與訓練，來...

＊同系列文章！微課程好夯！最新教學潮流，還不快跟上？ 上星期的文章中，我們簡單介紹了「微課程」的本質、起源，還有近年來在教育界的發展。無論是在國內還是國外，微課程搭上了後疫情時代與線上教學的風潮，成為下一波教育現場的革命新趨勢。...