好的開始是成功的一半。所以好的企業培訓，就要從新人訓練規劃開始。 無論企業領域與規模，人資團隊建立的新人訓練規劃，無庸置疑是關鍵的一環。在新進同仁面臨轉換期之時，透過完整妥善的新人訓練規劃，能夠幫助他們快速適應新的環境。除了能降低因為人力流動帶來的成本耗損，更能營造穩定舒適...

有持續鎖定 Teaches 官方部落格 的朋友們，對於過去這段時間的「企業訓練系列」肯定不陌生。在先前的文章中，我們強調了企業訓練的重要性與關鍵目標、檢視了要怎麼選擇企業訓練人員、也討論了企業訓練課程線上化，有什麼樣的好處與優勢。...

隨著年輕世代進入社會、個人意識逐漸抬頭，「職場幸福感」開始成為企業重視的關鍵字。若能成功達成工作帶來的幸福感，不僅能降低員工的流動率與離職率，更能提升公司的各方面表現與形象，也因此吸引許多企業管理階層的注意。 企業要加深職場幸福感，並降低離職率，把員工的需求放在第一，是很重...