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教育訓練不用花大錢?線上教育訓練,好處一次報你知!
從體現品牌精神、了解產品服務,到決定公司發展、凝聚同仁向心力,「教育訓練」無疑是幫助企業茁壯成長的重要環節,也長期受到公司管理階層與人資部門的重視。 近年來,受到網路迅速發展與疫情時代的影響,各種課程開始轉往「線上化」(e-Lerning),而教育訓練的模式也隨著年輕族群進...
2022年1月10日讀畢需時 4 分鐘
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刻不容緩!企業數位轉型三步驟,就從內部教育訓練開始!
在這個「在家工作」、「遠距辦公」成為常態的後疫情時代,各大領域、企業與職位,都面臨「如何將實體轉為線上」的關卡。在這樣的時刻,數位轉型已經成為勢在必行的趨勢,這一切不僅挑戰著公司的應變力,更需要結合管理階層的領導力,以及員工同仁的彈性與專業度。...
2021年12月26日讀畢需時 4 分鐘
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如何設計出王牌企業內訓課程?人資部門一定要知道的三件事!
無論產業領域、規模大小,問到任何一位管理階層或人資專員,他們都會告訴你——企業內訓課程是加強公司競爭力、提升員工專業度與統整團隊合作的絕佳方法。 雖然如此,由於牽涉的範圍廣泛,加上公司不論垂直或水平來看,每個人都有不同的職位、背景與經驗,要設計出能夠滿足同仁需求的企業內訓課...
2021年10月23日讀畢需時 4 分鐘
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2025年基本工資、勞保費率又調漲了!勞動新制1/1起上路,最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠!
圖片來源 |Freepik 《最低工資法》上路將滿一年,明年起也將再度調升最低工資,新制該注意什麼呢?勞保費率每兩年調升一次,2025年也將再調升為12.5%,勞動新制雙雙調整,讓企業運營成本大幅提升外,計算上也需重新調整,雇主及人資該如何因應?你需要的表格,小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘


2024年終獎金大揭密~年終獎金一定要發嗎?離職員工要發年終嗎?年終獎金怎麼算?你想知道的問題,重點詳解就看這篇!!
圖片來源 |Freepik 年終獎金能不能不發?「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵!從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳,今天就帶你一次掌握相關規定,讓企業在年終獎金發放上既能留住人才,又不踩法律紅線!...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘


「特休」天數該怎麼算?週年制 vs. 曆年制差在哪裡?「特別休假」有期限嗎?特休全攻略就看這篇!
圖片來源 |Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題,尤其在2017年《勞基法》修法後,勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後,相信不少雇主哀鴻遍野,使用曆年制的公司,特休計算上又會更加複雜,也讓人資傷透腦筋,到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」,一起來看看吧!...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘

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