教育訓練是幫助員工精進職場技能、提升競爭力的重點。由於企業在員工的「軟實力培養」方面越來越重視，再加上線上化平台提供多元豐富的培訓模式，如何建立起最良好的教育訓練範例，成為公司最想了解的議題。 要實踐一套成功的教育訓練範例，需要兼顧企業公司、員工同仁以及培訓系統三個方面，才...

對於企業來說，教育訓練是確保人才水平的重要關鍵。再怎麼經驗豐富的職場老手，或是再怎麼學歷耀眼的新人，也必須針對產業的特性持續進行了解與學習。此外，每間公司的核心理念與發展走向都不盡相同，企業必須透過教育訓練才能有效建立同仁與公司之間的「工作聯盟」，確保雙方對於未來目標有所共...

和過去講究忠誠度與穩定性的「狗派」員工不同，新世代的人才在職場上轉而追求自由風氣、團隊精神與精進成長的空間。因此，對於現代企業來說，找到適合的數位學習系統來打造「教育訓練」，絕對是留住年輕人才的關鍵。 隨著數位學習系統普及，自主學習的風氣漸漸盛行，人們開始利用零碎時間，透過...